UNIC - L'école de coaching professionnel à Toulouse
Aujourd’hui, nous avons le plaisir de partager le retour d’expérience de Mathilde Angeleri, membre de la première promotion d’UNIC. Elle fait également partie des heureux diplômés et certifiés coachs professionnels ! À travers cette interview, vous découvrirez pourquoi ce choix et comment s’est déroulé toute sa formation ! De la prise de décision jusqu’à l’obtention du diplôme, découvrez son incroyable cheminement.
Bonjour Mathilde, peux-tu te présenter s’il te plaît ?
Bonjour Dorine, avec plaisir. Je m’appelle Mathilde Angeleri, je suis originaire du Gers. C’est une région très importante pour moi, je suis très attachée à mes racines “campagnardes”.
Je suis une personne curieuse et passionnée par l’idée de motiver les gens à s’améliorer et à déclencher ce moment décisif qui mène à une transformation positive et durable.
En tant que coach formatrice, je me concentre sur l’organisation et travaille sur le développement des personnes.
Peux-tu nous en dire plus sur ton parcours professionnel ?
J’ai initialement envisagé de devenir chimiste dès la 6ème, c’est donc tout naturellement que j’ai intégré une école d’ingénieur chimiste après l’obtention de mon bac. Cependant, j’ai pris une tangente en faisant une année de césure pour découvrir le management environnemental, puis j’ai poursuivi avec une année en management de gestion de projet.
J’ai ensuite occupé le poste de chargée de mission dans l’environnement pour la région Midi-Pyrénées. Néanmoins, après avoir exploré le conseil, j’ai ressenti un réel manque du côté humain. Cherchant à combler cette lacune, je me suis interrogée sur une formation en ressources humaines, ignorant à l’époque l’existence du métier de coach. Mon orientation a ensuite pris le chemin de la santé et sécurité au travail, où pour le coup on gère de l’humain. J’ai intégré une entreprise complètement folle qui m’a embauchée sans expérience préalable, et j’ai pu apprendre sur le terrain au fil des expériences. Toutefois, les objectifs stratégiques ne résonnaient plus avec mes aspirations, et le manque de créativité m’a poussée à repenser ma trajectoire.
Ayant coché la case “aspect humain”, j’ai pris la décision de quitter l’entreprise pour devenir indépendante. Mon désir était d’appliquer toutes mes compétences au service des entreprises. Cette période m’a fait réaliser que je pouvais accomplir beaucoup, ma démarche manquait de professionnalisme. Toucher à l’humain nécessitait une approche plus structurée pour éviter tout impact négatif, d’où ma volonté de me professionnaliser.
Pourquoi as-tu décidé de faire la formation UNIC ?
Je voulais devenir professionnelle pour ne pas causer de tort, et le destin a mis des coachs sur mon chemin. Être professionnel est crucial.
Comment as-tu connu cette formation ?
La découverte de cette formation s’est faite de manière fortuite. Des coachs ont croisé ma route, notamment Séverine, que je connaissais déjà grâce à mon réseau. Alors que je cherchais des écoles, j’ai réalisé qu’elle avait fréquenté l’une des écoles que j’avais également fréquentées. C’est à ce moment qu’elle m’a informée de la création de son école de coaching UNIC.
Même si j’ai eu initialement des réserves concernant la certification RNCP, j’étais consciente que des démarches étaient en cours pour l’obtenir. Ce qui a réellement retenu mon attention, c’est la diversité des approches de UNIC. Contrairement à une approche standardisée, elle offre plusieurs angles d’apprentissage, ce qui a suscité mon intérêt. Cependant, au-delà de cela, c’est la confiance que j’avais en Séverine, sa fondatrice, qui a été déterminante dans ma décision.
Peux-tu nous en dire un peu plus sur ce que tu as appris lors de la formation UNIC ?
Le contenu était extrêmement riche et varié, offrant une expérience immense et incroyable. J’ai tiré des enseignements significatifs sur ma propre personne, ainsi que sur de nombreux aspects liés au coaching. Plus précisément, j’ai acquis des outils pratiques qui m’ont permis de mieux appréhender le changement. La formation m’a également dotée d’une posture spécifique, une approche qui facilite non seulement ma propre transformation, mais également celle des individus que j’accompagne en tant que coach.
Dans quel état d’esprit étais-tu avant, pendant et après la formation ?
Avant
Avant le grand plongeon, j’étais curieuse, même pas une once de stress, juste une bouffée d’impatience. C’était comme partir à l’aventure, tu vois ? Dans ma tête, c’était limpide, je savais que ça allait secouer des choses pour moi en tant qu’individu.
Pendant
Mon état d’esprit a connu des fluctuations au fil des modules. Du début enthousiaste, je suis passée par des moments de stress, avec le redouté “syndrome de l’imposteur”. Je me disais par moments “je ne vais jamais y arriver”. Mais finalement, ces périodes ont cédé la place à la réussite !
Après
Maintenant, mon job, c’est d’arriver avec ma valise et ma personnalité pour aider les autres à se surpasser. Ça, ça n’a pas changé, mais en même temps, tout a basculé. Mes outils de coach, je les utilise tout le temps maintenant. Je me trouve actuellement dans une transition que j’avais anticipée avant même de commencer. Le coaching est partout, ça ajoute un petit truc en plus. Je reformule mes idées, je m’éloigne de plus en plus du côté technique pour plonger dans le côté humain, là où le vrai changement opère.
Qu’as tu pensé du groupe ?
Mon ressenti sur le groupe est clair : c’est une expérience qu’on ne peut pas traverser sans se lier avec des gens pour la vie. On a partagé des moments forts, des découvertes, des instants de joie, des larmes, tout cela prend une ampleur qu’on ne peut que vivre, pas expliquer.
C’était une expérience très personnelle et puissante. Une véritable aventure humaine. Le groupe était génial, une confiance totale régnait. On se soutenait mutuellement, pendant et après les cours. On a même poussé au-delà pour la certification, avec un exercice collectif bien structuré, mettant en place toutes les protections nécessaires. Notre groupe a été pris comme cas pour définir notre direction commune.
C’était un espace où je pouvais m’ouvrir, dire des choses que je n’aurais pas exprimées ailleurs. On m’accepte telle que je suis, avec mes côtés moins flatteurs. Ils connaissent mes défauts et peuvent me les rappeler sans jugement, simplement avec la bienveillance nécessaire. Une atmosphère réconfortante, en somme.
Qu'as-tu pensé des formateurs ?
Les formateurs, on ne peut pas tous les apprécier pareil, et tous les modules ne sont pas forcément nos préférés. Cela dit, avec UNIC, tous les formateurs étaient vraiment pros. Je me sentais en phase avec eux, connectée à leur approche. On a vraiment appris avec chacun d’entre eux. Même sur des sujets qui me semblaient un peu compliqués, ils ont assuré. C’est ça qui est génial, ils arrivent à rendre même les trucs difficiles super intéressants.
Qu'as-tu pensé de l'équipe d'UNIC ?
Quel a été ton module préféré ?
C’est super difficile comme question ! Honnêtement, j’ai apprécié chacun d’eux, mais si je devais en choisir un, ce serait l’accompagnement collectif. Il y avait quelque chose de particulièrement enrichissant dans cette approche. Il y a aussi cette visio qui m’a totalement bluffée, celle sur la prise de parole. Je l’ai carrément adorée, c’était mon coup de cœur parmi tous.
Quelles ont été les étapes marquantes lors de ta formation chez UNIC ?
Durant ma formation chez UNIC, plusieurs moments forts ont jalonné mon parcours. Le premier qui m’a marquée, c’est lors du module 1, où tout à coup, on nous donne le feu vert pour dire “Maintenant, on coach”. C’était une étape cruciale, un genre de signal pour dire qu’il faut se lancer dès le premier jour.
On arrive avec notre bagage personnel, à l’aise pour s’engager dans cette relation particulière de coach à coaché. C’est comme si, pour la première fois, on posait les bases de cette dynamique unique. Ensuite, il y a eu le post-module PNL, où ça a vraiment touché au personnel. Des déclics ont opérés, notamment la compréhension profonde de l’importance de la notion de protection dans ma pratique.
Comment s'est passé la période de certification ?
Concernant la période d’examen/certification, pour être honnête, c’était un enfer. Jamais plus je ne m’imposerai ça ! Je pense que j’ai poussé un peu trop loin, voulu en faire trop. J’ai mis une pression énorme sur moi-même, car je suis du genre très exigeante. Mais à mes yeux, ça n’avait pas de sens de le faire autrement. J’avais besoin de m’investir pleinement et de le faire de cette manière. J’ai d’ailleurs partagé cela avec l’équipe UNIC pour apporter plus de clarté, de réassurance et d’anticipation dans le processus de certification.
Quels liens entretiens-tu avec les autres stagiaires de la première promotion ?
Avec les membres de la première promotion, on a développé une véritable amitié. On est devenus copains. C’est une connexion qui va au-delà de la formation, une camaraderie qui s’est forgée au fil des apprentissages et des défis relevés ensemble. C’est sympa de partager cette aventure avec des personnes qui partagent la même passion et les mêmes ambitions.
Comment appliques-tu tes nouvelles compétences ? Quels sont tes projets professionnels pour l'avenir ?
J’applique mes nouvelles compétences de coaching de manière diversifiée. Actuellement, je me lance dans des missions, notamment dans le domaine du coaching d’organisation. C’est une première pour moi, et je suis impatiente de faire le retour d’expérience une fois la mission terminée. En ce qui concerne mes missions antérieures, celles vendues pendant la formation, j’ai observé des changements significatifs dans ma manière d’accompagner. Avant, j’avais cette séparation mentale entre le coaching d’un côté et l’accompagnement technique de l’autre. Et désormais, le coaching s’infiltre partout, même dans les formations. C’est une évolution progressive et remarquable.
L’idée fondamentale qui guide mes projets professionnels futurs est celle de l’accompagnement. J’ai la conviction que la pratique est la clé de la progression et du développement de compétences. En intégrant le courage et la curiosité dans ma démarche, je vise à devenir une excellente coach. On peut en reparler dans 10 ans, je n’ai aucun doute que la pratique continue est le moyen incontournable pour atteindre le sommet. Je n’ai pas l’intention de m’arrêter, bien au contraire, chaque expérience est une occasion d’apprendre et de devenir la meilleure version de moi-même en tant que coach.
Quels conseils donnerais-tu aux prochains stagiaire de la formation ?
Alors, pour ceux qui ont déjà attaqué la promo, le conseil c’est simple : kiffez à fond, pas d’hésitation ! Plongez tête la première dans cette aventure, ça vaut le coup.
Et pour ceux qui se posent encore la question, je leur dirais carrément de me passer un coup de fil.
Qu’est-ce qui vous fait hésiter ? Ça me ferait vraiment plaisir de partager mon expérience, d’échanger. Et si l’hésitation persiste, c’est peut-être dans la représentation que ça bloque.
Alors, qu’est-ce qui vous tracasse ? Dans un monde idéal, je pense que tout le monde devrait se former au coaching, surtout ceux qui évoluent déjà dans le domaine du conseil. Ça change la donne, vraiment.
Qu'as-tu pensé du rythme ?
Franchement, le rythme d’un jour par semaine, c’était nickel pour moi. J’ai calé ça dans mon agenda, bien organisé. Le vendredi, c’était formation, point. Mais il y avait cette rigueur à avoir, entre les lectures, les pratiques, les exercices. Pour la certification, j’ai carrément bloqué plus de temps, c’est une décision à prendre, une question de priorité. On va pas se mentir, jongler entre le management et le coaching, c’est pas la même paire de manches. Mais je suis allée chercher la motivation, rassurée que ce temps soit bien investi. Et là, tu vois, une fois que t’as ça en tête, les décisions se prennent beaucoup plus sereinement.
Si tu devais donner une note de 1 à 10 de la formation ?
Peux-tu nous en dire un peu plus sur ce que tu as appris lors de la formation UNIC ?
Le contenu était extrêmement riche et varié, offrant une expérience immense et incroyable. J’ai tiré des enseignements significatifs sur ma propre personne, ainsi que sur de nombreux aspects liés au coaching. Plus précisément, j’ai acquis des outils pratiques qui m’ont permis de mieux appréhender le changement.
La formation m’a également dotée d’une posture spécifique, une approche qui facilite non seulement ma propre transformation, et également celle des individus que je guide en tant que coach.
